A munkahelyeken ma már akár 5 generáció is együtt dolgozik, eltérő értékrenddel, kommunikációs stílussal és elvárásokkal. Ezek a különbségek gyakran félreértésekhez és feszültségekhez vezetnek – azonban megfelelő tudással és érzékenyítéssel komoly erőforrássá alakíthatók.
Ez a tréning segít megérteni a különböző generációk működését, különös tekintettel a legfiatalabb munkavállalók megjelenésére, és gyakorlati szemléletet ad a hatékonyabb együttműködéshez.
megismerik a különböző generációk jellemzőit, motivációit és attitűdjeit
megértik a generációs különbségek hátterét és munkahelyi hatásait
tudatosabbá válnak saját kommunikációs és együttműködési stílusukban
eszközöket kapnak a generációk közötti konfliktusok megelőzéséhez és kezeléséhez
felkészülnek a legfiatalabb munkavállalók hatékony bevonására és megtartására
csoportvezetőknek
HR szakembereknek
csapatoknak, ahol több generáció dolgozik együtt
mindenkinek, aki szeretné javítani a munkahelyi együttműködést és kommunikációt
nyitottabb, befogadóbb szemlélet, hatékonyabb kommunikáció és kiegyensúlyozottabb csapatmunka a multigenerációs szervezetekben is.
Stratégiai szemléletű, érzékenyítő és gyakorlatorientált tréning vezetőknek
A vezetők ma egyszerre irányítanak többféle generációt, eltérő motivációkkal, kommunikációs igényekkel és elvárásokkal. A generációs különbségek figyelmen kívül hagyása csökkentheti a teljesítményt, növelheti a fluktuációt és gyengítheti az elköteleződést. Tudatos kezelésük viszont versenyelőnyt jelent.
Ez a vezetői fókuszú tréning abban támogatja a résztvevőket, hogy magabiztosabban és hatékonyabban vezessenek multigenerációs csapatokat, különös figyelemmel a legfiatalabb munkavállalók megjelenésére.
átlátják az egyes generációk munkahelyi motivációit és elvárásait
felismerik, hogyan hat saját vezetői stílusuk a különböző korosztályokra
fejlesztik generációkhoz illeszkedő kommunikációs és visszajelzési gyakorlatukat
gyakorlati eszközöket kapnak a bevonás, motiválás és megtartás erősítéséhez
felkészülnek a generációs különbségekből fakadó konfliktusok tudatos kezelésére
felső- és középvezetőknek
csapatvezetőknek, projektmenedzsereknek
HR-vezetőkkel együttműködő döntéshozóknak
mindazoknak, akik multigenerációs csapatot irányítanak
nagyobb elköteleződés, csökkenő fluktuáció, hatékonyabb csapatműködés és olyan vezetői szemlélet, amely képes hidat építeni a különböző generációk között.
coreheed.hu 2019 - 2025 @ Minden jog fenntartva
