A változás a szervezeti működés természetes része, mégis gyakran bizonytalanságot, ellenállást és stresszt vált ki. A sikeres alkalmazkodás kulcsa nem csupán a folyamatok átalakítása, hanem az emberek lelki rugalmasságának és megküzdési képességének fejlesztése is.
Ez a tréning abban segít, hogy a résztvevők tudatosabban reagáljanak a változásokra, és olyan belső erőforrásokat alakítsanak ki, amelyek támogatják őket az új helyzetekhez való alkalmazkodásban.
megértik a változások pszichológiai hatásait
felismerik saját reakcióikat és működési mintáikat változáshelyzetekben
fejlesztik rezilienciájukat, lelki állóképességüket
megtanulják kezelni a bizonytalanságot és a stresszt
erősítik megoldásfókuszú és rugalmas gondolkodásukat
munkatársaknak és csapatoknak
vezetőknek és szakértőknek
változással, átalakulással érintett szervezeteknek
mindenkinek, aki szeretne magabiztosabban alkalmazkodni az új helyzetekhez
Nagyobb alkalmazkodóképesség, erősebb belső stabilitás és hatékonyabb működés a változó környezetben.
Vezetői önismereti és készségfejlesztő program
A vezetők kulcsszerepet töltenek be a változások sikeres megvalósításában. A vezetői hozzáállás, kommunikáció és érzelmi stabilitás közvetlen hatással van a csapat rezilienciájára és a változások elfogadására.
Ez a vezetői fókuszú tréning támogatja a résztvevőket abban, hogy biztonságot adó, stabil vezetői jelenléttel kísérjék végig a csapatukat az átalakulásokon.
mélyítik önismeretüket a változáshelyzetekben
megértik a csapatok tipikus reakcióit az átalakulások során
fejlesztik saját és csapatuk rezilienciáját
eszközöket kapnak az ellenállás kezelésére és az elköteleződés erősítésére
erősítik hiteles, támogató vezetői működésüket
felső- és középvezetőknek
csapat- és projektvezetőknek
változásmenedzsmentben érintett döntéshozóknak
mindazoknak, akik átalakulási folyamatokat vezetnek
Nagyobb elfogadás, csökkenő ellenállás, stabilabb csapatműködés és sikeresebb változáskezelés.
coreheed.hu 2019 - 2025 @ Minden jog fenntartva
